Damien

Rencontrez l'équipe! Damien Labrie-Girard, Directeur des Ressources Humaines

31 mars 2022 4 min. de lecture

Damien Labrie-Girard est directeur des ressources humaines chez BIM Track, il s’est joint à l'entreprise en mars 2020... exactement un jour avant l'annonce du premier confinement lié à la COVID-19 au Canada. Son tout premier jour de travail a été chargé d'émotion par tout le monde au bureau, compte tenu des changements soudains auxquels l'entreprise – et en fait le monde – était confrontée. Mais avec une main ferme et une voix calme, Damien a créé un environnement sûr pour les travailleurs de BIM Track afin de leur permettre de s'épanouir professionnellement durant des temps incertains.

« L'empathie est la clé », déclare Damien en expliquant la prise en charge du personnel. "Mon travail consiste à créer un processus d'intégration positif pour les nouveaux membres de l'équipe, à conseiller chacun sur les opportunités de carrière, à reconnaître et à aider ceux qui montrent des signes de stress et à veiller à ce que nos employés se sentent épanouis à chaque projet qu'ils entreprennent."

La culture de BIM Track en est une qui favorise un mélange de collaboration et d'autonomie, en grande partie grâce aux conseils de Damien. « Pour nous, la collaboration signifie plus que simplement favoriser un travail d'équipe harmonieux ; c'est aussi faire confiance à l'indépendance des membres de notre équipe, afin qu'ils puissent s'approprier leurs projets et être aidés quand ils en ont besoin.

Cette pratique de l'empathie d'abord est importante non seulement pour la façon dont Damien travaille, mais aussi pour la façon dont il aime les loisirs pendant son temps libre. “Je joue à Dungeons & Dragons, à la fois en tant que joueur et en tant que Dungeon Master (DM). En tant que DM, je dirige une campagne avec six joueurs, dont aucun n'avait jamais touché à ce jeu avant de rejoindre ma table. Leur apprendre D&D a été très gratifiant, car au début, nos sessions étaient très <<hack-and-slash>> afin que les joueurs puissent apprendre les règles (qui peuvent être encyclopédiques), mais maintenant c'est devenu un mélodrame à gros enjeux, et nous poussons plus loin chaque fois !

"J'adore trouver des solutions créatives à des problèmes complexes, tout comme mes joueurs, qui ont des ambitions qu'ils veulent explorer à travers leurs personnages. Il m'incombe de leur créer des opportunités significatives dans le cadre du jeu, tout comme il m'incombe de créer un environnement riche en opportunités chez BIM Track.

Quel est ton nom et titre?

Damien Labrie-Girard, directeur des ressources humaines

Qu’est-ce qui vous donne envie de rester chez BIM Track ?

J'aime mes collègues ! Nous sommes tous différents, mais nous partageons nos objectifs, nos victoires et nosvaleurs, et c'est ce qui nous rend si bon au travail.
Nos réunions, nos interactions quotidiennes et nos activités sociales sont attrayantes et amusantes. Et surtout, je sens que j'ai un impact sur le succès de BIM Track, ce qui est très satisfaisant.

Comment nous décririez-vous en tant que culture ?

Chez BIM Track c'est simple : nous avons des objectifs, nous avons des défis, et nous travaillons ENSEMBLE pour les atteindre. Qu’est-ce qu’il y a de plus satisfaisant que de relever un défi dans un esprit de collaboration ouverte ? De plus, mes collègues sont formidables et j’ai confiance qu’ils font leur part du travail afin que nous puissions réussir ensemble.

Avant de consacrer sa carrière aux ressources humaines, Damien a brièvement envisagé de poursuivre un travail d'enseignant ou d'avocat. "J'ai écarté les deux, car ils ne répondaient pas à mes besoins personnels fondamentaux. En tant qu'enseignant, j'aurais adoré transmettre des connaissances à la prochaine génération, mais je me serais probablement lassé de la routine. Et en tant qu'avocat, j'aurais adoré plonger dans les mécanismes juridiques de notre société, mais je me serais probablement senti déconnecté des gens, ne les voyant que comme des clients.


« Mais travailler dans les ressources humaines chez BIM Track, c’est tout ce que je pouvais souhaiter ! Cela me permet de guider les autres à travers les réglementations parfois obscures avec lesquelles nous devons tous travailler, tout en donnant aux gens toutes les chances de triompher professionnellement.

Alessandro Masi

Content Creator

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